2.1. Система мониторинга эффективности руководителей образовательных организаций

Цели

  • по повышению качества управленческой деятельности
  • по формированию профессиональных компетенций руководителей образовательных организаций
  • по обеспечению качества подготовки обучающихся
  • по формированию резерва управленческих кадров
  • по созданию условий для реализации основных образовательных программ (кадровых, финансовых, материально-технических и иных)

Показатели

  • по учету руководителей образовательных организаций, повысивших уровень профессиональных компетенций
  • по достижению обучающимися планируемых результатов освоения основных образовательных программ
  • по организации получения образования обучающимися с ОВЗ, детьми-инвалидами
  • по формированию резерва управленческих кадров
  • по созданию условий для реализации основных образовательных программ (кадровых, финансовых, материально-технических и иных)

Методы сбора и обработки информации

  • методы сбора и обработки информации по показателям

Приказ №01-10/577-ОД 11.06.2021 «О создании и совершенствовании системы мониторинга эффективности руководителей образовательных организаций г.-к. Кисловодск»

Приложение к Приказу №01-10/577-ОД 11.06.2021 «Программа повышения эффективности работы руководителей образовательных организаций г.-к. Кисловодск (2021-2024 гг.)»

 Мониторинг показателей

  • по учету руководителей образовательных организаций, повысивших уровень профессиональных компетенций
  • по достижению обучающимися планируемых результатов освоения основных образовательных программ
  • по организации получения образования обучающимися с ОВЗ, детьми-инвалидами
  • по формированию резерва управленческих кадров
  • по созданию условий для реализации основных образовательных программ (кадровых, финансовых, материально-технических и иных)

Анализ результатов мониторинга

  • по учету руководителей образовательных организаций, повысивших уровень профессиональных компетенций
  • по достижению обучающимися планируемых результатов освоения основных образовательных программ
  • по организации получения образования обучающимися с ОВЗ, детьми-инвалидами
  • по формированию резерва управленческих кадров
  • по созданию условий для реализации основных образовательных программ (кадровых, финансовых, материально-технических и иных)

Адресные рекомендации по результатам анализа

  • адресные рекомендации, разработанные с учетом анализа результатов мониторинга показателей
  • рекомендации по использованию успешных практик, разработанных с учетом анализа результатов мониторинга показателей
  • методические и иные материалы, разработанные с учетом анализа результатов мониторинга показателей

Меры, мероприятия

  • проведение профессиональных конкурсов для руководителей образовательных организаций
  • программа по формированию резерва управленческих кадров
  • система назначения руководителей образовательных организаций
  • организация стажировочной деятельности для руководителей образовательных организаций по вопросам управления качеством образования
  • принятие мер по развитию сетевого взаимодействия для руководителей образовательных организаций
  • принятие мер, направленных на реализацию программ развития образовательных организаций

Управленческие решения

  • принятие управленческих решений по результатам проведенного анализа

Приказ № 01-10/648-ОД от 05.11.2020 «Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений (директор, заведующий)»

Приложение 1 к Приказу № 01-10/648-ОД от 05.11.2020 «Положение о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений (директор, заведующий)»

Приложение 2 к Приказу № 01-10/648-ОД от 05.11.2020 «Состав аттестационной комиссии управления образования администрации г.-к. Кисловодска по аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений»

Анализ эффективности принятых мер

  • проведение анализа эффективности проведенных мероприятий, принятых мер и управленческих решений

 

Комментарии:

Обсуждение закрыто.